Dossier HR: Werken met zzp'ers HR en waar hij sociaal verzekerd

en waar hij sociaal verzekerd is

opfrissen en verfijnen van deze vaardigheden maakt jouw werk een stuk makkelijker

Het bestaat uit vele complexe regels

vrijstellingen en voorwaarden

de aandacht voor ongewenst gedrag

Dossier HR: Werken met zzp'ers HR en waar hij sociaal verzekerdSnel kunnen schakelen, specialistische kennis in huis halen, flexibele inzet, dit zijn allemaal redenen om (samen) te werken met zzpers. Maar hierin schuilt ook een risico dat soms wordt onderschat, namelijk schijnzelfstandigheid. De financile en fiscale gevolgen van schijnzelfstandigheid kunnen zowel voor de opdrachtgever als de zzper groot zijn. Ondanks alle aandacht voor deze problematiek, kan het inzetten van zzpers nog steeds zonder problemen,